नवोदय विद्यालय योजना विशेष रूप से ग्रामीण बच्चों के लिए पेस-सेटिंग संस्थानों की स्थापना के लिए एक महान योजना है। अपने लक्षित उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए, समिति के पास उपलब्ध सबसे महत्वपूर्ण उपकरण ‘शिक्षक’ के रूप में अपने मानव संसाधन हैं। इसलिए, यह आवश्यक है कि शिक्षकों को उनकी व्यावसायिक क्षमता बढ़ाने और उन्हें शिक्षा, पाठ्यक्रम सुधार और सूचना प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में नवीनतम नवाचारों से अवगत कराने के लिए लगातार संस्थागत सहायता प्रदान की जाती है।

अखिल भारतीय स्तर पर खुली प्रतियोगिता के माध्यम से नवोदय विद्यालयों के शिक्षकों की भर्ती की जाती है। सामग्री और कार्यप्रणाली दोनों के संदर्भ में व्यावसायिक विकास को बढ़ावा देने के लिए NVS प्रणाली के भीतर और बाहर से संसाधनों को आरेखित करके सभी शिक्षकों के लिए सेवा प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए जा रहे हैं। इन शिक्षकों को हर पांच साल में कम से कम एक 21-दिन का इन-सर्विस कोर्स करना पड़ता है ताकि न केवल वरिष्ठता या चयन के लिए पात्रता प्राप्त की जा सके, बल्कि NVS की गति-सेटिंग पात्रों को बनाए रखा जा सके। इस नई भर्ती के कर्मचारियों के लिए लंबी अवधि (21 दिन) के अलावा प्रेरण प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, छोटी अवधि में सेवा पाठ्यक्रम जैसे कि अभिविन्यास पाठ्यक्रम, सेमिनार, कार्यशालाएं आदि भी हर साल शिक्षक प्रशिक्षण कार्यक्रम के एक भाग के रूप में आयोजित किए जाते हैं।

नवाचार और प्रयोग के माध्यम से शिक्षकों को उच्च स्तर तक पहुंचने में मदद करने के लिए, शिक्षकों का प्रशिक्षण शिक्षण कौशल उन्नयन का एक महत्वपूर्ण पहलू है। विधालयों में शिक्षण-अधिगम प्रक्रिया में आधुनिक शैक्षिक प्रौद्योगिकी, उचित अंतर-व्यक्तिगत संबंध, शैक्षणिक वातावरण का सही प्रकार, मूल्य अभिविन्यास, सहभागिता और सहभागिता दृष्टिकोण पर जोर दिया गया है। समिति ने देश में उच्च शिक्षण संस्थानों जैसे NCERT, NUEPA, RIE, IIPA, ISTM आदि के साथ मिलकर निरंतर पूर्व-सेवा और शिक्षकों के सेवा-प्रशिक्षण का भी ध्यान रखा है।

प्रशिक्षण कार्यक्रम का उद्देश्य

• बेहतर जागरूकता के लिए समिति की नीतियों, कार्यक्रमों और पहलों का प्रसार।
• प्रशिक्षण के माध्यम से शिक्षकों के प्रेरणा स्तर को निरंतर उन्नत करते रहना।
• शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारियों के कौशल का निरंतर उन्नयन।
• नई भर्तियों के लिए अच्छी तरह से संरचित प्रेरण कार्यक्रम।
• शिक्षकों के लिए सामग्री संवर्धन।
• संसाधनों और क्षमता निर्माण की साझेदारी के लिए विशेष बाहरी एजेंसियों के साथ सहयोग।
• अपने कर्तव्यों को कुशलता से संभालने के लिए कर्मचारियों को लैस करने के लिए विशेष क्षेत्रों में प्रशिक्षण।

क्षेत्रीय कार्यालय द्वारा आयोजित किए जाने वाले कार्यक्रम : पटना सत्र २०२०-२१

न.वि.स. में प्रशिक्षण तीन स्तरों पर प्रदान किया जाता है।

1. सात नवोदय नेतृत्व संस्थान
2. आठ क्षेत्रीय कार्यालय
3. विशेष बाहरी एजेंसियों के माध्यम से मुख्यालय स्तर पर।

न.वि.स. में प्रशिक्षण कार्यक्रम

1. नए भर्ती किए गए शिक्षण स्टाफ के लिए 21 दिनों का इंडक्शन कोर्स।
2. 10 दिन शिक्षकों के लिए सामग्री संवर्धन कार्यक्रम।
3. गैर-शिक्षण कर्मचारियों के लिए 10/5 दिन का ओरिएंटेशन कार्यक्रम।
4. शिक्षकों के लिए 5 दिन की सिस्टम आधारित कार्यशालाएं ।
5. रचनात्मक शिक्षकों के लिए 5 दिनों का ओरिएंटेशन कार्यक्रम।

प्रशिक्षण के क्षेत्र

1. विषय सामग्री संवर्धन।
2. नए भर्ती हुए कर्मचारियों के लिए इंडक्शन कोर्स।
3. नए पदोन्नत कर्मचारियों के लिए ओरिएंटेशन कोर्स।
4. शिक्षकों के लिए क्लास रूम प्रबंधन।
5. सदनाध्यक्षों के लिए मार्गदर्शन और परामर्श।
6. रचनात्मक शिक्षकों के लिए क्षमता निर्माण कार्यक्रम।
7. गैर-शिक्षण कर्मचारियों के लिए क्षमता निर्माण कार्यक्रम।
8. सुरक्षा और सुरक्षा पर संवेदीकरण कार्यक्रम।
9. जागृत नागरिक कार्यक्रम।
10. पर्यावरण जागरूकता के लिए हरित विद्यालय कार्यक्रम।

विशिष्ट क्षेत्रों में प्रशिक्षण प्राप्त करने के लिए प्रशिक्षित प्रशिक्षण एजेंसियां।

1. आई.एस.टी.एम्., नई दिल्ली (RTI/अनुशासनात्मक कार्यवाही / वित्तीय सेवा नियम, आदि)
2. आई.आई.पी.ए., नई दिल्ली (DTS/सुशासन / व्यवहार कौशल आदि)
3. भारतीय विज्ञान संस्थान, चित्रदुर्ग (भौतिकी, रसायन विज्ञान, गणित और जीव विज्ञान में सी.ई.पी.)
4. NCERT / RIE (विभिन्न विषयों / मार्गदर्शन और परामर्श में सी.ई.पी.)
5. राष्ट्रीय आपदा प्रबंधन संस्थान, नई दिल्ली
6. रामकृष्ण मिशन, नई दिल्ली (मूल्य शिक्षा)
7. RIMSE, मैसूर (मूल्य शिक्षा)
8. विज्ञान और पर्यावरण केंद्र, नई दिल्ली (पर्यावरण जागरूकता)
9. निमहंस, बंगलौर (बाल मनोविज्ञान और भावनात्मक कल्याण)
10. एन.आई.एफ.एम., फरीदाबाद (अर्थशास्त्र और वाणिज्य में सी.ई.पी)
11. कैवल्यधाम, लोनावाला (योग)