अवधि:
21दिन
नए कर्मचारियों के लिए एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम जो उन्हें संगठन का परिचय देने के लिए बनाया गया है।
उद्देश्य:
अवधि:
१० दिन
प्रशिक्षण जो विषय / नौकरी के ज्ञान को अद्यतन करने तथा शिक्षण, सीखने, परीक्षण, मूल्यांकन और अन्य क्षेत्रों में होने वाले नवीनतम विकास के प्रति जागरूकता के लिए दिया जाता है ।
उद्देश्य:
अवधि:
५-६ दिन
नौकरी करने के लिए ज्ञान और कौशल में सुधार तथा नए विचार परिवर्तनों का ज्ञान प्राप्त के लिए एक छोटी अवधि का प्रशिक्षण।
उद्देश्य:
अवधि:
२-५ दिन
व्यावहारिक सत्र, व्यावहारिक कार्य, चर्चा, ज्ञान साझा करने और किसी विशेष विषय पर अनुभवों पर ध्यान केंद्रित करने वाला एक प्रशिक्षण कार्यक्रम।
उद्देश्य: